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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試述提高面試效果的對策。(本題10分)

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人力資源規劃的前提是（）

  • A、人力資源管理
  • B、人力資源開發
  • C、人力資源發展
  • D、人力資源戰略

試述人力資源管理與傳統人事管理的區別。(本題10分)

人力資源管理的投資模式主要關注（）

  • A、勞工關系的協調
  • B、公平就業機會
  • C、團隊合作
  • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

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